Datos del sector RRHH relacionado con las redes sociales►
El 70% de los profesionales de Recursos Humanos consulta los perfiles de Facebook y Linkedin de los candidatos para obtener información sobre su reputación online. El estudio desvela que, en la misma línea de reclutamiento, Linkedin es, por mayoría, la red social más utilizada por las empresas argentinas como complemento para reclutar talento.
Un 63% de los encuestados reconoce haber recurrido a ella en alguna ocasión para captar futuros empleados. Así pues, Linkedin, Facebook y Twitter son los tres medios sociales que han experimentado un aumento de su uso como fuente de reclutamiento en los dos últimos años, siendo Linkedin la que más ha crecido con un 10%.
Últimos Comentarios